Sant Cugat ha acollit aquest dimarts una jornada dedicada al lideratge femení en la transformació del sector de la ciència i la salut, en el marc del projecte Barcelona Innovation Valley Alliance (BIVA), impulsat conjuntament per l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès i Sant Cugat Empresarial, amb la col·laboració de l’associada Women Evolution.
La sessió, inclosa dins la programació vinculada al Dia Internacional de les Dones (8M), s’emmarca també en el projecte europeu Health Cities (Interreg Europe), liderat per l’Ajuntament, amb l’objectiu d’enfortir l’ecosistema de salut i ciències de la vida a través de la col·laboració entre administració pública, empreses i universitats.
L’acte va comptar amb la presència de la gerent de Sant Cugat Empresarial, Concepció Curet, reforçant el compromís de l’entitat amb la promoció del talent femení i amb la consolidació d’un ecosistema d’innovació en salut amb impacte real.
Un ecosistema amb lideratge femení
La jornada va posar en relleu el pes creixent del lideratge femení dins l’ecosistema català de ciències de la vida i la salut, un dels més dinàmics d’Europa, amb 1.650 empreses i 94 institucions de recerca que representen el 7,6% del PIB català. Actualment, el 32% de les startups de salut compten amb fundadores o CEO dones, que han captat més del 50% del finançament recent, una xifra molt superior a la mitjana europea.
En aquest context, Sant Cugat es consolida com un pol estratègic dins l’ecosistema: el sector de les ciències de la vida i la salut concentra el 13% de les empreses de la ciutat i genera una facturació de més de 9.242 milions d’euros, prop del 30% del total local.
Reptes compartits per accelerar la innovació
La taula rodona, moderada per Cristina Arróniz, presidenta d’ADE Vallès, va reunir tres directives capdavanteres: Núria Infiesta, CEO de Yasyt; Patricia Peña, CTO de Clarity Stethoscope; i Laura Ortega, CTO de Sweanty.
Durant el debat es van abordar reptes clau del sector, com l’accés al finançament en fases inicials, la captació i retenció de talent, la transferència efectiva de coneixement entre universitat i empresa, la burocràcia associada a la validació de proves pilot i assajos clínics, i la necessitat d’implantar la tecnologia en entorns clínics reals amb rigor científic i orientació a pacient.
Les ponents van coincidir en la importància de reforçar els ponts entre recerca, empresa i sistema sanitari, així com en la necessitat d’impulsar una innovació amb perspectiva de gènere, des del disseny fins a l’escalabilitat dels projectes.
La jornada va culminar amb una conversa amb Adriana Rubio, directora general de Roche Diagnostics Espanya, que va posar en valor el talent com a motor de la innovació i la necessitat d’una col·laboració publicoprivada sòlida per transformar idees en solucions amb impacte real.
Sant Cugat, pol d’innovació en salut
Amb iniciatives com aquesta, impulsades en el marc de BIVA i Health Cities, Sant Cugat reforça el seu posicionament com a ciutat d’innovació amb impacte social, apostant per un model de creixement basat en el coneixement, la cooperació publicoprivada i el desenvolupament d’un ecosistema competitiu en l’àmbit de la salut i les ciències de la vida.
Des de Sant Cugat Empresarial es continua treballant per generar espais de connexió entre talent, empresa i recerca que afavoreixin la creació d’oportunitats i la consolidació d’un entorn d’excel·lència tecnològica al territori.
