Aquest dijous, 2 d’octubre, l’alcalde Josep Maria Vallès, acompanyat de representants polítics, acadèmics i empresarials de la ciutat, ha presentat el programa + Talent x Sant Cugat, una iniciativa municipal que té com a objectiu generar, captar i retenir talent al territori, consolidant la ciutat com a referent en innovació, educació i talent tant a nivell nacional com internacional.
L’acte, celebrat a la Sala de Plens de l’Ajuntament, va començar amb una benvinguda institucional a càrrec de l’alcalde, que va donar pas a la presentació del programa pel regidor d’Empresa, Innovació i Internacionalització, Albert Salarich.
L’alcalde Vallès va remarcar que “Sant Cugat és avui un referent territorial, nacional i europeu en innovació, educació i qualitat de vida, gràcies a un ecosistema actiu que combina empreses, universitats, centres d’R+D, talent i una administració visionària. Però no ens conformem, i per això presentem + Talent x Sant Cugat, amb l’objectiu de generar, captar i retenir talent de manera col·laborativa amb empreses, universitats i ciutadania”.
Durant la sessió, Bru Recolons i Albert Torras, president i director de comunicació de la Fundació Impulsa Talentum, van presentar les primeres conclusions de l’Estudi del Talent a Sant Cugat, que mesura el valor dels territoris a partir del capital humà i institucional, destacant competències que no poden ser replicades per la intel·ligència artificial, com la creativitat, la innovació i la intel·ligència emocional. Les dades preliminars situen Sant Cugat com un referent europeu en talent, amb un Índex de Talent Interior Brut (ITIB) de 74,8 punts, molt per sobre de la mitjana catalana (58,9) i comparable a ciutats europees capdavanteres.
L’estudi assenyala especialment l’educació i la formació (83,6 punts), i destaca també les competències digitals (68% de la població, 18 punts per sobre de la mitjana catalana). En l’àmbit empresarial, Sant Cugat lidera en innovació: el 30% de les empreses utilitzen intel·ligència artificial (vs 24% a Catalunya), el 20% de les exportacions són tecnològiques (vs 16,2% a Catalunya) i es registren 24,6 patents per càpita, més del doble de la mitjana del país (9,4).
Entre les recomanacions de l’estudi, es proposa impulsar un pla d’habitatge assequible per retenir talent jove i famílies, reforçar l’ecosistema de startups i innovació connectant empreses amb inversors i acceleradores, i continuar potenciant l’FP Dual i la formació contínua.
El regidor Albert Salarich va presentar els cinc eixos del programa + Talent x Sant Cugat: generació, captació i retenció de talent, consolidació com a ciutat universitària i creació d’un sistema d’observació, reconeixement i governança.
Entre les iniciatives destacades, es van anunciar els Reconeixements Empresarials, que enguany s’entregaran en el marc del 20è aniversari de Sant Cugat Empresarial, reconeixent sis empreses o persones per les seves contribucions a l’àmbit tecnològic, empresarial i social. També es va presentar la BIVA Talent Day, que tindrà lloc el 28 d’octubre al Mercantic, amb més de 30 empreses participants, entre elles Acciona, Banc de Sabadell, Boehringer Ingelheim, HP o Palex.
A més, es va avançar la creació de l’Observatori del Talent, que permetrà identificar necessitats i oportunitats, atraure i retenir professionals qualificats i consolidar Sant Cugat com a pol d’innovació i talent.
La regidora d’Educació i Universitats, Carme Ardid, va destacar la Fira de l’Ensenyament, com a espai de trobada entre joves, famílies i centres educatius, i va confirmar que es continuarà celebrant en properes edicions per reforçar la connexió entre educació i comunitat i generar oportunitats per al talent local.
Finalment, la gerent de Sant Cugat Empresarial, Concepció Curet, va posar en valor la importància de la col·laboració entre tots els agents del territori per consolidar un ecosistema de talent sòlid i sostenible.
L’alcalde Vallès va tancar l’acte recordant que “Sant Cugat disposa d’actius únics i, amb el programa + Talent x Sant Cugat i altres projectes estratègics, afrontarem reptes com l’habitatge assequible, l’enfortiment de l’ecosistema de startups, la potenciació de l’FP Dual i la formació contínua, i el posicionament de la ciutat com a marca de talent internacional”.
