L’Auditori del Banc Sabadell ha acollit aquest dijous al vespre una nova edició del Tribuna Sant Cugat Empresarial, que sota el títol “Absentisme i ausentisme: El forat negre de la competitivitat”, ha reunit prop de 260 representants del món empresarial, institucional i professional del territori per analitzar una de les qüestions més sensibles per a les organitzacions: l’impacte de l’absentisme i la desconnexió laboral en la productivitat i el rendiment.
L’acte ha comptat amb les intervencions de Joan Carles Calbet, Director General d’Electro Calbet i President de RETAILcat; Sonia Quibus, Directora General i Directora de Persones i Sostenibilitat de Banc Sabadell; Carlos Garriga, President i Director General del Grup Mikalor i President d’Egarsat; i Víctor Bescós, Soci de Manubens Abogados i Cap de l’Àrea Laboral. El debat ha estat moderat pel periodista Jofre Llombart.
Obertura institucional i compromís territorial
L’acte s’ha iniciat amb la benvinguda institucional de Xavier Ventura, Sotsdirector General i Director de la Xarxa d’Empreses de Catalunya de Banc Sabadell, que ha posat en valor la trajectòria compartida amb Sant Cugat Empresarial: “Hi ha una relació de col·laboració amb el Tribuna de fa més de 20 anys. Sant Cugat Empresarial és una de les associacions més dinàmiques i arrelades al territori, i el vincle del banc amb la ciutat és molt especial”. Ventura ha afirmat que, malgrat el context actual, “estic convençut que l’any vinent us podré tornar a donar la benvinguda en nom del Banc Sabadell”.
Tot seguit, el president de Sant Cugat Empresarial, Eduard Torres, ha reafirmat el suport de l’entitat a Banc Sabadell, destacant-lo com “un banc que sentim molt nostre”. Ha remarcat que l’absentisme és “un tema latent que patim les empreses cada dia” i ha aprofitat per recordar la celebració del 20è aniversari de l’associació, que tindrà lloc el 7 d’octubre. Torres ha anunciat també que Sant Cugat Empresarial està treballant conjuntament amb la Regidoria d’Urbanisme i Territori de l’Ajuntament de Sant Cugat per estudiar la possible conversió de vivendes unifamiliars en plurifamiliars, com a mesura per afavorir l’accés a l’habitatge dins del model de ciutat actual. “Tenim el compromís de fer que les coses passin”.
Dades, diagnòstic i impacte
Durant el col·loqui, els ponents han coincidit a qualificar l’absentisme com un problema de país. Joan Carles Calbet ha advertit que “en el sector del comerç tenim un nivell d’absentisme del 10%. És un problema real, costós i difícil de gestionar, que fins i tot supera els nivells viscuts durant la pandèmia”.
Per la seva banda, Carlos Garriga ha remarcat que “l’absentisme no només implica un cost directe, sinó que carrega la resta dels treballadors. És un problema estructural i afecta la sostenibilitat del sistema: si això continua creixent, només hi haurà una sortida, que és augmentar les cotitzacions, i això vol dir menys competitivitat”.
Sonia Quibus ha afegit: “L’absentisme no és només un problema empresarial, és un repte per a l’economia del país. A Catalunya, suposa un cost anual d’uns 2.700 milions d’euros, l’equivalent a un terç del pressupost d’educació. Ens estem gastant una part molt significativa del nostre futur com a país.”
Des del punt de vista jurídic, Víctor Bescós ha denunciat que “la voràgine legislativa dels darrers anys ha deixat les empreses sense eines efectives de gestió”. Ha explicat que les modificacions de l’article 55 de l’Estatut dels Treballadors, especialment la nul·litat de l’acomiadament en cas de baixa mèdica, han provocat un augment dels conflictes laborals: “S’han donat més drets, però no s’han creat nous jutjats. El sistema judicial està col·lapsat, i això és fruit de la ultraregularització”.
Els ponents han coincidit també en assenyalar el canvi generacional, l’envelliment de la població i la salut mental com a factors que expliquen l’increment de baixes. Les dades presentades per Garriga són contundents: “Entre 2018 i 2024, les baixes per salut mental entre treballadors de 16 a 34 anys han crescut un 535%”.
Solucions compartides i millora de la gestió
Sobre les possibles solucions, hi ha hagut consens en la necessitat de millorar la col·laboració entre sistema sanitari públic i mútues, tot i que Garriga ha advertit: “Delegar més responsabilitats a les mútues és insuficient si no se les dota de recursos”.
Tots quatre ponents han coincidit en la necessitat d’un canvi d’enfocament que combini responsabilitat política, reforma legal i prevenció empresarial. Joan Carles Calbet ha afirmat: “Cal evitar que una minoria s’aprofiti d’un sistema massa laxe”. I Sonia Quibus ha conclòs: “Empreses, administracions i representants polítics hem de treballar conjuntament per trobar solucions reals”.
Cloenda institucional
L’alcalde de Sant Cugat del Vallès, Josep Maria Vallès, ha tancat la part institucional afirmant que “l’absentisme és un tema cabdal per al país, amb un cost que ja s’acosta a l’1% del PIB català”. També ha reiterat el suport de la ciutat al Banc Sabadell: “Volem que continuï sent el Banc Sabadell, i que segueixi a Sant Cugat”.
Un cop finalitzat el debat, els assistents han pogut participar en un sopar relacional, afavorint el networking entre empresaris i professionals en un ambient distès.
Aquesta setzena edició del Tribuna Sant Cugat Empresarial ha comptat amb el patrocini principal del Banc Sabadell, la col·laboració de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès i el suport de Sorea com a partner de l’esdeveniment. També han participat com a sponsors les empreses HP, Moventia, Truyols i Occident. A més, han donat suport com a Corporate Vips: Ferrer, Veolia, Sisquella Grup, Catalònia Fundació Creactiva, Networkia, Eurofragance i CatServeis SXXI.
