La Masia Rosàs ha acollit aquest dijous al vespre una nova edició del Tribuna Sant Cugat Empresarial, que sota el títol «Immigració i empresa: del repte a l’oportunitat» ha reunit més de 270 representants del món empresarial, institucional, acadèmic i professional per reflexionar sobre el paper de la immigració en el desenvolupament econòmic, la competitivitat empresarial i la cohesió social.
L’acte ha comptat amb les intervencions de Sergi Pardos, catedràtic de Ciència Política a la Universitat de Glasgow i membre del Comitè Assessor de Migració del Regne Unit; Miquel Nadal, director general del Cercle d’Economia; i Judith Sans, sòcia responsable nacional de l’Àrea de Mobilitat Internacional d’EY Espanya. El debat ha estat moderat pel periodista Jofre Llombart i per la Gina, l’assistent virtual desenvolupada per GFT que simbolitza l’aposta de l’associació empresarial per la innovació tecnològica.
Obertura institucional i reflexió compartida
L’acte s’ha iniciat amb la benvinguda del president de Sant Cugat Empresarial, Eduard Torres, que ha reivindicat la necessitat d’abordar el fenomen migratori des d’una mirada àmplia i constructiva. Torres ha destacat que la immigració ha estat un factor determinant en el creixement econòmic de Catalunya i ha defensat que “la immigració pot ser un motor de competitivitat quan s’acompanya d’inversió en formació, integració i innovació”.
El president de l’associació ha advertit que el gran repte de futur no és només atraure talent sinó integrar-lo adequadament dins la societat i el mercat laboral. “La immigració deixa de ser una resposta a necessitats immediates quan es converteix en una font de progrés econòmic i social”, ha afirmat.
Tot seguit, l’alcalde de Sant Cugat del Vallès, Josep Maria Vallès, ha posat en valor la capacitat de la ciutat per atreure activitat econòmica, coneixement i talent internacional. Ha destacat que prop del 15% de la població santcugatenca és d’origen internacional i que una de cada quatre persones que s’adrecen a l’Oficina d’Atenció a l’Empresa per impulsar un projecte empresarial provenen d’altres països.
Vallès ha defensat la necessitat d’abordar el fenomen migratori “amb rigor, sense caure ni en la irresponsabilitat de l’extrema dreta ni en el bonisme de l’extrema esquerra”, i ha remarcat la importància d’alinear les polítiques migratòries amb la capacitat dels serveis públics.
La inauguració institucional ha anat a càrrec de la consellera d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor, que ha reivindicat la immigració com un factor estructural per al futur econòmic del país. Menor ha destacat que un terç dels nous llocs de treball creats durant el darrer any han estat ocupats per treballadors procedents d’altres països.
La consellera també ha posat en valor el paper de les dones migrades en l’emprenedoria, assenyalant que durant el 2025 les emprenedores d’origen estranger han superat per primera vegada les d’origen espanyol en la creació de noves empreses. “Parlem de talent, d’iniciativa i de contribució directa al progrés econòmic”, ha afirmat.
Quina immigració necessita Catalunya?
Durant el col·loqui, els ponents han coincidit que Catalunya, Espanya i Europa necessiten immigració per sostenir el mercat laboral i l’estat del benestar, però han subratllat la necessitat de definir quin model econòmic es vol construir.
Miquel Nadal ha resumit bona part del debat afirmant que “Catalunya necessita immigració, però també decidir quin model econòmic vol tenir”. El director general del Cercle d’Economia ha recordat que Catalunya ha passat de sis a vuit milions d’habitants en només vint-i-cinc anys i ha advertit que aquest creixement està generant tensions en àmbits com l’habitatge, l’educació o els serveis públics.
Segons Nadal, “la sostenibilitat de l’estat del benestar no està garantida amb el model actual” i ha defensat una evolució cap a una economia més productiva, amb ocupacions de major valor afegit i salaris més elevats.
En aquesta mateixa línia, Sergi Pardos ha insistit que abans de parlar de quina immigració necessita un país cal definir quin model productiu es vol impulsar. “Primer cal decidir quin model productiu volem; després ja podrem decidir quina immigració necessitem”, ha assenyalat.
L’expert ha aportat també l’experiència del Regne Unit després del Brexit, explicant com les autoritats britàniques han introduït criteris salarials, lingüístics i professionals més exigents per regular l’arribada de treballadors estrangers.
Talent internacional, integració i competitivitat
Una altra de les qüestions centrals del debat ha estat la capacitat de Catalunya per atraure i retenir talent internacional.
Judith Sans ha destacat que l’actual marc normatiu ofereix eines eficaces per facilitar la mobilitat internacional de professionals qualificats, però ha advertit que encara existeixen dificultats per retenir aquest talent. La responsable de mobilitat internacional d’EY també ha alertat sobre l’impacte creixent del teletreball global en la captació de professionals. “Cada vegada més empreses contracten talent internacional que acaba treballant des del seu país d’origen. El talent existeix, però sovint no aconseguim portar-lo ni retenir-lo aquí”, ha explicat.
En aquest sentit, Sans ha defensat la necessitat de continuar millorant la competitivitat del país. “Hem de trobar l’equilibri entre les necessitats de les empreses, la societat i les administracions per continuar atraient i fidelitzant talent internacional”, ha conclòs.
Els tres ponents també han coincidit a destacar la importància de la integració com a element clau per garantir la cohesió social. En aquest sentit, Sergi Pardos ha afirmat que “la integració econòmica és la millor eina per aconseguir la integració social”, mentre que Miquel Nadal ha defensat la necessitat de facilitar drets i oportunitats des del primer moment per afavorir la incorporació plena dels nous ciutadans.
Finalment, els participants han coincidit en la necessitat d’abordar el debat migratori amb serenor i consens. “No deixem aquest debat en mans dels extrems”, ha conclòs Miquel Nadal.
Networking empresarial
Un cop finalitzat el col·loqui, els assistents han participat en un sopar relacional que ha afavorit l’intercanvi d’experiències i el networking entre professionals, empreses i representants institucionals.
Aquesta dissetena edició del Tribuna Sant Cugat Empresarial ha comptat amb el patrocini principal de Banc Sabadell, la col·laboració de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès i el suport de Veolia com a partner de l’esdeveniment. També han participat com a sponsors HP, Moventia, Truyols, Occident i Ferrer. A més, han donat suport com a Corporate Vips Sisquella Grup, Catalònia Fundació Creactiva, Networkia, Eurofragance i CatServeis SXXI.
