Vivim en un moment de transformació accelerada, on les empreses no només han d’adaptar-se als canvis tecnològics, sinó també als canvis generacionals. La Generació Z, nascuda entre mitjans dels anys 90 i principis de la dècada del 2000, ja ha començat a incorporar-se al mercat laboral amb una visió i unes expectatives molt diferents a les de generacions anteriors. Aquesta nova generació destaca per la seva fluïdesa digital, el seu compromís amb la sostenibilitat i el seu desig de trobar un equilibri saludable entre la vida professional i personal.
Però, com poden les empreses aprofitar el potencial d’aquesta generació emergent? Quins desafiaments comporta la seva integració? I, més important encara, com poden els directius i empresaris adaptar-se per atraure, retenir i motivar aquest talent clau?
