Coincidint amb l’inici de l’any 2025, el Grup Parlem ha fet un pas endavant implementant la jornada laboral de 37,5 hores setmanals, avançant-se a la futura legislació estatal que contempla aquesta reducció horària, encara en fase d’avantprojecte. Aquesta mesura, que s’ha aplicat des de gener, beneficia tots els treballadors i treballadores de les empreses del grup, com Parlem Telecom, Aproop Telecom o Xartic, sense cap modificació en els seus salaris.
Aquesta iniciativa, pionera al sector de les telecomunicacions a Catalunya, ha estat possible gràcies a l’elevada productivitat dels equips durant l’últim any. La direcció del Grup Parlem aposta fermament per polítiques laborals que combinen eficiència i benestar, i que fan viable introduir millores com aquesta. A més, Parlem treballa per fomentar la conciliació personal i familiar, així com la flexibilitat horària, valors clau per retenir i captar talent.
La reducció de la jornada laboral de 40 hores, establerta l’any 1983, és una de les propostes del Govern espanyol, que justifica aquesta mesura en l’augment del 30% de la productivitat per hora treballada al llarg de les últimes dècades. En aquest context, el Grup Parlem reforça el seu compromís amb un entorn de treball més humà i eficient, en sintonia amb els seus valors corporatius de proximitat, excel·lència i atenció a les persones.
Aquest compromís ja es va evidenciar arran de la DANA al País Valencià, quan es van oferir mesures de suport als empleats d’Aproop Telecom afectats, com flexibilitat horària, teletreball, avançament de nòmines o cessió de vehicles.
